Nmbrs-Okta Identity Management-integratie

Het product Nmbrs is ontwikkeld met het idee dat het moet bijdragen aan de optimalisatie van HR- en salarisprocessen. Al meer dan 1.000 bedrijven inclusief een aantal van onze klanten kozen voor Nmbrs om hun personeels- en salarisadministratie te beheren.

Plan een call

Integratie van Nmbrs met Okta

FuseLogic heeft voor een aantal van onze klanten in eigen beheer een maatwerk integratie ontwikkeld om Nmbrs met Okta te kunnen integreren, en Nmbrs als ‘HR as a Source’ te kunnen gebruiken voor het automatiseren van de identity lifecycle. Dit biedt de mogelijkheid om de identity lifecycle zoveel mogelijk geautomatiseerd te beheren. Gaat een medewerker uit dienst? Dan worden de in Okta toegekende applicaties en rechten automatisch ingetrokken.

De voordelen van Nmbrs HR as a Source

Het gebruiken van Nmbrs als basis voor Identity Management (IAM) en Identity Governance (IGA) biedt het voordeel dat alle benodigde data centraal in Nmbrs kan worden beheerd.

Dit biedt diverse voordelen:
- Identity Management volgt de dynamiek van ‘de business’ in plaats van andersom;
- u bent aantoonbaar in control over de toegang tot applicaties en data;
- en uw medewerkers ervaren een perfecte ‘first day experience’.

Doordat uw organisatie geen aparte administratie voor identities hoeft bij te houden is er minder kans op typefouten, minder risico op verkeerde rechten voor gebruikers en vergroot u de efficiency.

Anything as a Source

Naast - of in plaats van – Nmbrs kunnen we met Anything as a Source elke bron integreren met Okta en de voordelen van HR-gedreven provisioning realiseren.

Dit biedt de flexibiliteit om de juiste, relevante attributen tussen diverse bronnen en Okta uit te wisselen.